- Erzählen Sie mir was über sich.
- Was sind Ihre Stärken?
- Was sind Ihre Schwächen?
- Welcher Manager ist für Sie ein Vorbild und warum?
- Mit welchen Persönlichkeiten kommen Sie am besten zurecht und warum?
- Warum möchten Sie diesen Job?
- Wo möchten Sie in fünf Jahren stehen?
- Erzählen Sie mir etwas über ihre größte Herausforderung.
- Businesslunch: Sie ordern ein Steak, englisch. Der Kellner bringt es durchgebraten. Was tun Sie?
- Wenn ich Ihnen Ihr Gehalt zahle, dass Sie fordern, dafür aber von Ihnen verlange, Ihre Stellenbeschreibung für das kommende Jahr zu schreiben – was stünde darin?
- Wozu ist der Filz auf einem Tennisball?
- Wie stellen Sie möglichst schnell Ihre Vertrauenswürdigkeit in Ihrem neuen Team unter Beweis?
- Wenn Sie wählen können, jetzt an irgendeinem Ort dieser Erde zu sein, wo wären Sie?
- Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie für jemanden arbeiten müssten, der weniger weiß als Sie selbst?
- Gab es einen Menschen in Ihrer Laufbahn, der Sie verändert hat?
- Wie sieht das ideale Unternehmen für Sie aus?
- Was hat Sie an diesem Unternehmen interessiert?
- Worauf sind Sie besonders stolz?
- Wohin möchten Sie sich in Ihrer Karriere entwickeln?
- Welche Kultur reizt Sie mehr – stukturiert oder unternehmerisch?
- Was möchten Sie später machen?
- Geben Sie mir ein paar Beispiele von Ideen, die Sie umgesetzt haben.
- Was sind Ihre großen Lebensträume?
- Was möchten Sie unbedingt mal werden?
- Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil bewerten?
- Was für ein Auto fahren Sie?
- Erzählen Sie mir was über Konflikte, die Sie in Ihrem Job schon erlebt haben.
- Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
- Welche Zeitungen/Zeitschriften haben Sie abonniert?
- Was wäre für Sie eine ideale Arbeitssituation?
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Was haben Sie an Ihrem vergangenen Job überhaupt nicht gemocht?
- Was denken Sie über Ihren letzten Chef?
- Was ist Ihr größter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?
- Was irritiert Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?
- Wovor haben Sie am meisten Angst?
- Wer hat Sie in Ihrem Leben entscheidend geprägt? Wie?
- Was werden Sie in den ersten 30 Tagen dieses Jobs unternehmen?
- Was war die wichtigste Lektion, die Sie in der Schule gelernt haben?
- Was war die wichtigste Lektion Ihres Studiums?
- Welche drei Charaktereigenschaften würden Ihre Freunde Ihnen nachsagen, um Sie zu beschreiben?
- Was werden Sie an Ihrem jetzigen/letzten Job am meisten vermissen?
- Wenn Sie jemanden für diese Stelle interviewen müssten, auf was würden Sie achten?
- Nennen Sie fünf Begriffe, die Ihren Charakter beschreiben.
- Was ist Ihr größter Erfolg, den Sie außerhalb Ihres Berufs erreicht haben?
- Verkaufen Sie mir diesen Bleistift!
- Wenn ich Ihr Chef wäre und würde etwas von Ihnen verlangen, von dem Sie nicht überzeugt sind – was würden Sie tun?
- Was ist besser: Sollte ein Chef geliebt oder gefürchtet werden?
- Wie mache ich mich in Ihren Augen als Interviewer?
- Erklären Sie mir mit verschlossen Augen Schritt für Schritt wie ich meine Schuhe zubinden soll.
- Was trifft mehr auf Sie zu: Sie sind Detail orientiert – Sie sind visionär?
- Wenn Sie diesen Job bekommen, wie sieht Ihre Strategie für die nächsten 100 Tage aus?
- Wer sind Ihre Vorbilder?
- Nennen Sie mir 10 Dinge, wozu man einen Stift noch benutzen kann!
- Haben Sie auch Fragen an mich?
- Wann waren Sie in Ihrem Job am meisten zufrieden?
- Was war die schwerste Entscheidung, die Sie in den vergangenen zwei Jahren treffen mussten?
- Was machen Sie, wenn Sie Spass haben wollen?
- Warum verlassen Sie Ihren aktuellen Job?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Wie fühlen Sie sich, wenn Sie ein “Nein” als Antwort erhalten?
- Was war die schwerste Zeit in Ihrem Leben? Wie sind Sie damit umgegangen?
- Was ist Ihre schönste Kindheitserinnerung?
- Wann haben Sie etwas falsch gemacht. Wie sind Sie damit zurecht gekommen?
- Sagen Sie mir etwas über Sie, das ich Ihrer Meinung nach unbedingt wissen sollte.
- Was ist der Unterschied zwischen gut und außergewöhnlich?
- Was sind die zentralen Eigenschaften einer guten Führungskraft?
- Und einer schlechten?
- Was bedauern Sie am meisten? Warum?
- Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?
- Wenn Sie herausfinden würden, dass Ihr Unternehmen etwas verbotenes tut – wie gehen Sie damit um?
- Wie oft am Tag überlappen sich die Zeiger einer Uhr?
- Wie würden Sie ein Flugzeug vermessen – ohne Maßstab?
- Welche Aufgabe war für Sie zu schwer und wie haben Sie das Problem gelöst?
- Wenn ich Ihren ehemaligen Vorgesetzten fragen würde, welche Weiterbildung für Sie noch wichtig wäre – was würde er antworten?
- Wenn Sie ein Superheld sein könnten, welche Superkraft würden Sie wählen?
- Was war der beste Film, den Sie in der Vergangenheit gesehen haben?
- Was würden Sie tun, wenn Sie wüssten, dass Sie die diversen Tagesaufgaben unmöglich alle an diesem Tag schaffen können?
- Welche Techniken oder Werkzeuge nutzen Sie, um sich selbst zu organisieren?
- Was können Sie für uns tun, was andere nicht können?
- Nennen Sie bitte drei positive Dinge, die Ihr ehemaliger Chef über Sie sagen würde.
- Und was würde er negatives über Sie sagen?
- Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie?
- Welche drei Dinge würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?
- Welches Gehalt stellen Sie sich vor?
- Was haben Sie vorher verdient?
- Haben Sie Kinder oder möchten Sie welche in absehbarer Zeit haben?
- Für was waren Sie in Ihrem alten Job verantwortlich?
- Was wissen Sie über unsere Branche?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- Wie lange würde es dauern, bis Sie bei uns einen signifikanten Beitrag leisten?
- Wären Sie bereit, umzuziehen?
- Was war das letzte Projekt, an dem Sie gearbeitet haben und was war das Ergebnis?
- Welche Ziel verfolgen Sie mit diesem neuen Job?
- Nennen Sie mir jeweils ein Beispiel, wann Sie überdurchschnittliches und unterdurchschnittliches geleistet haben.
- Können Sie beschreiben, wie das war, als Sie für Ihre Arbeit kritisiert wurden?
- Haben Sie jemals in einem Team gearbeitet, in dem einer oder mehrere sich auf der Arbeit anderer ausgeruht haben. Wie sind Sie damit umgegangen?
- Was ist Ihr persönlicher Leitsatz?
- Erzählen Sie mir davon, wie Sie einen Kollegen kritisieren mussten. Wie haben Sie das gemacht?
- Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?
Samstag, 21. November 2015
Die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
Abonnieren
Kommentare zum Post (Atom)
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen